নিউজ ডেস্ক: রাজ্যের সব পুরসভায় বাম আমলে নিযুক্ত চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের পেনশন সহ বাকি সুবিধায় ‘না’ হাইকোর্টের। বাম আমলে রাজ্যের পুরসভগুলিতে রাজ্যের অনুমোদন ছাড়া চুক্তিভিত্তিতে চাকরি পাওয়া কর্মীরা পেনশন এবং অবসরকালীন ও অন্যান্য আর্থিক সুবিধা পাবেন না। শুধু চুক্তিভিত্তিক কর্মীদের পেনশন নিয়ে কলকাতা হাইকোর্টের বিচারপতি কৌশক চন্দের সিঙ্গল বেঞ্চের নির্দেশ। এর ফলে, বহু পুরসভা কর্মী যারা দীর্ঘদিন ধরে চুক্তি ভিত্তিতে কাজ করে এসেছেন, তাঁদের জন্য এই সিদ্ধান্ত বড় ধাক্কা হতে পারে।
বিচারপতি কৌশিক চন্দের পর্যবেক্ষণ, রাজ্যের অনুমোদন ছাড়া শুধুমাত্র পুরবোর্ডের অনুমতি নিয়ে যাঁদের নিয়োগ করা হয়েছে, এমনক্ষেত্রে কর্মীরা এমন আর্থিক সুবিধা পাওয়ার যোগ্য নন। রাজ্য সরকার কর্তৃক অনুমোদিত না হওয়ায় তাঁদের জন্য পেনশন বা অন্যান্য অবসরকালীন সুবিধা প্রাপ্তির কোনো সুযোগ নেই।
আসলে বাম আমলে রাজ্যের বিভিন্ন পুরসভায় কয়েক লক্ষ চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগ হয়েছিল। পুরবোর্ডের অনুমতি থাকলেও তাঁদের মধ্যে অনেকেই রাজ্যের অনুমতি পাননি। এতদিন পুরসভার ফান্ড থেকে বেতন দেওয়া হত। কিন্তু পুর আইন অনুযায়ী চুক্তি ভিত্তিক কর্মীদের ক্ষেত্রে রাজ্যের অনুমোদন বাধ্যতামূলক।
এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ মামলার রায় যেখানে রায়গঞ্জ পুরসভার এক চুক্তিভিত্তিক কর্মী মারা যান এবং তাঁর স্ত্রী পেনশন ও অন্যান্য অবসরকালীন সুবিধা দাবি করেন। কিন্তু আদালত ওই আবেদন খারিজ করে দেয়। আদালতের যুক্তি ছিল, পুরসভা চুক্তিতে নিয়োগ করার পর রাজ্যের অনুমোদন নেয়নি, সুতরাং ওই কর্মীকে অবসরকালীন সুবিধা দেওয়া সম্ভব নয়। বিচারপতির বক্তব্য, পুর আইন অনুসারে কোনো কর্মী যখন রাজ্যের অনুমোদন ছাড়াই চুক্তিতে নিয়োগ হন, তখন সেই কর্মী সরকারি সুবিধার জন্য যোগ্য হন না।
এরই মধ্যে, মামলার অন্যতম দুই আইনজীবী শীর্ষণ্য বন্দ্যোপাধ্যায় ও অর্ক নাগ জানিয়েছিলেন, ২০১১ সালের পর যাদের চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ হয়েছে, তাদের অনেকের জন্য বিভিন্ন রক্ষাকবচ দেওয়া হয়েছে এবং তৃণমূল কংগ্রেসের শাসনকালে অনেক চুক্তিভিত্তিক কর্মীকে রাজ্য অনুমোদন দেওয়া হয়েছে। সেই কারণে, এই বিষয়টি আরও জটিল হয়ে উঠেছে।
